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mission accueil , mission , démarche, offre , exemples. Nous concevons sur mesure des processus d’appropriation, de prise de décision et de mise en action de sujets constituants un fort enjeu pour le développement de l’entreprise (exemples de sujets d’intervention : renouvellement de la stratégie, préparation d’une mise en bourse, changement d’organisation, fusion-acquisition, lancement d’un nouveau produit modifiant le modèle économique, mise en oeuvre d’un système d’information, mise en place de nouvelles pratiques managériales). A partir d’une écoute initiale des ambitions et des points de blocage exprimés par nos interlocuteurs, notre équipe pluridisciplinaire (stratégie, leadership et conduite du changement, coaching) sélectionne et orchestre les outils et méthodes qui vont permettre l’ancrage, l’accélération et l’irréversibilité du changement. Familiers des problématiques stratégiques et économiques des entreprises, nous prenons aussi en compte dans notre approche les perceptions, les émotions, les symboles, les motivations et les comportements des individus et des équipes clés d’une organisation
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