mission

accueil , mission , démarche, offre , exemples.

Les enjeux de transformation des entreprises sont de plus en plus prégnants. Plus que la pertinence de la stratégie, apanage des dirigeants, c’est la mobilisation réussie de tous les acteurs de l’entreprise qui devient la clé du succès. Mais la mobilisation de se décrète pas. A l’heure où le management est en crise face à la financiarisation des entreprises, à la pression à court terme et aux injonctions contradictoires, tandis que l’on ne parle que de défiance des salariés et de fatigue des élites, comment donner du sens à l’aventure collective ? Comment construire un objectif partagé au sein d’une équipe de direction ? Comment mettre un collectif en mouvement dans un environnement incertain? Par quel ressort libérer les énergies ? Quel est le rôle des dirigeants, quelles formes peut prendre leur leadership individuel et collectif pour emmener une organisation vers l’inconnu?

Comment dépasser le stade de l’incantation et passer à l’action ?

La mission de Metabolis : créer les conditions humaines pour réussir les changements stratégiques, en donnant au collectif les moyens de progresser et de franchir des caps. Metabolis propose à ses clients un accompagnement qui favorisent la contribution active des équipes à la réflexion et à la mise en œuvre des changements, la prise de conscience et la remise en question des modes de fonctionnement acquis, l’apprentissage de nouvelles formes de collaboration, et la responsabilisation de chacun.

 

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